Fruktar du tanken på att återvända till ett kontor? Hur man gör Working From Home Stick

Om uppgången i mandat för återvändande till kontoret får dig att svettas, läs detta.

Även om det är sant hade vissa människor turen att har jobb hemifrån före pandemin förändrade den stora lockdownen 2020 distansarbetskulturen på ett praktiskt taget aldrig tidigare skådat sätt. Enligt WFH Research , arbetade mer än 60 % av dagarna hemifrån vid den tiden. Och även om den siffran sjunkit till ungefär 25 % år 2023, är det fortfarande en betydligt högre andel än före pandemin. Men med många företag som utfärdar för närvarande återvändande till kontoret , det känns som den marginalen kan minska i år . Så, vad gör du om du vill förvandla din WFH-situation till ett mer permanent arrangemang?

Det är tydligt att inte alla företag och chefer ser det som en positiv utveckling att arbeta hemifrån. I en intervju 2020 med Wall Street Journal , Netflix verkställande ordförande Reed Hastings ansåg att distansarbete var ett 'rent negativt'. 2023, Disneys vd Bog Iger utfärdat ett memo till anställda som beskriver en återgång till kontoret fyra dagar i veckan. Listan fortsätter.

Men distansarbete har blivit allt mer populärt bland arbetande föräldrar för dess flexibilitet och bekvämlighet. Och med dagens teknik är det enklare än någonsin att arbeta hemifrån. Om du är en av de många (många) arbetarna som känner så och vill behålla din fjärrinstallation, fortsätt läsa för proffstips och tips om hur du gör saker permanent.

Hur man övertygar att chefen WFH är bäst

Att gå tå till tå med din chef kan kännas som en förlorad kamp. Innan du beger dig till Indeed skadar det dock aldrig att ha en konversation; det kan gå bättre än du förväntat dig.

Kom in i mötet, kom ihåg:

spiritual girl names

• Vad du tar till bordet! Kom med fakta och siffror som visar hur du har fortsatt att ta med dig samma kvalitet och engagemang när du arbetar hemifrån.
• Du måste ta itu med deras bekymmer. Om din chef känner starkt att personlig kommunikation är avgörande, erbjuda en alternativ plan som gör att du går med på att komma till kontoret ibland för möten.
• Enligt McKinsey , 21 % av amerikanerna säger att förmågan att arbeta hemifrån är en av de främsta motivationsfaktorerna när de letar efter ett jobb, och ungefär 58 % av jobben erbjuder nu åtminstone delvis avlägsna (eller hybrid) möjligheter. Med andra ord, om ditt jobb inte kommer att flexa för dig, är det lättare än någonsin att hitta ett jobb som gör det.
• McKinsey delar också dessa 29% av de anställda kämpar med barnomsorgsfrågor 21 % av de arbetande individerna har svårt att hitta transport till och från jobbet, och 24 % av människorna säger att fysisk hälsa och förmågor begränsar deras förmåga att arbeta effektivt. Alla dessa problem blir lättare att hantera när man arbetar hemifrån.

Hur man arbetar hemifrån utan Arbetar alltid hemma

En av de svåraste delarna med att arbeta hemifrån är att inte få jobbet gjort; det är att se till att du inte alltid arbetar. När ditt hem blir ditt kontor är det lätt att svara på e-post samtidigt titta i sträck Yellowstone på soffan vid midnatt. Ibland är det nödvändigt, men det kan leda till utbrändhet om det blir en vana.

För att undvika det ödet kan du prova följande tips.

Sätt tydliga arbetstider.

Detta behöver inte betyda 9-5 varje dag. Kanske är din dag uppdelad i hanterbara bitar kring skolavlämningar och hämtningar. Du kanske jobbar på söndag en gång i månaden för att du är klassmamma följande måndag.

Gör en avsedd arbetsyta.

Alla har inte lyxen av tillräckligt med utrymme för ett 'hemmakontor'. Men om du försöker ta de pandemiska WFH-vibbarna och göra dem permanenta, är det dags att skapa ett utrymme som är specifikt för arbete och som inte kräver dubbelt arbete. Offra hallgarderoben för ett undangömt kontorsområde, sätt upp ett litet skrivbord i hörnet av matsalen, eller, ännu hellre, låt dina små dela ett rum så att du kan skapa ett hemmakontor. En fysisk barriär (som en dörr du kan stänga) hjälper dig bokstavligen stänga ute arbetsdrama när dagen är gjord.

Se till att arbete och hem är på samma sida.

Om du ständigt blir avbruten av livet i hemmet när du arbetar, kommer det att få dig att känna att du behöver arbeta när du borde vara ledig. Å andra sidan, om du ständigt avbryter livet i hemmet för att hantera jobbet, kommer du att känna att du aldrig har ledigt. I båda fallen är du avsedd att sluta med allvarlig utbrändhet.

Förutom att ha kalendrar och timers till hands som alla i huset kan förstå, kan du försöka ställa in en synlig påminnelse om att du arbetar och inte bör avbrytas. Tänk: en 'on air'-lampa eller en 'stör ej'-skylt.

Hur man håller upp produktiviteten under kontorstid

Återigen, det bästa sättet att upprätthålla produktiviteten är att sätta tydliga gränser mellan arbete och familjetid. Om din familj vet att du arbetar vid vissa tider kommer de så småningom att lära sig att inte avbryta. Det finns dock andra sätt att se till att du är fokuserad. Prova:

• Kroppsfördubbling . Kroppsfördubbling är i princip att sätta ett möte med en vän, kollega eller till och med en främling för att vara i telefon eller zooma tillsammans medan du arbetar. Du kan börja med en snabb chatt. Eller så kanske du börjar jobba direkt. Att ha någon med dig håller dig ansvarig för den tidstilldelningen - även när du inte arbetar med samma sak.
• Funktionell raster . När du var på kontoret var du inte bunden till din stol på åtta timmar. Du gick till din chefs kontor för att ställa frågor, rullade till nästa bås för att se vad din vän åt till lunch eller gick ner till varuautomaten för ett mellanmål. Se till att du gör samma sak hemma. Ta en promenad genom gården medan du tar ett telefonsamtal. Schemalägg tid för att gå bort från ditt skrivbord och äta lunch... även om du svarar på e-postmeddelanden i drive-thru-linjen.
• Pomodoro-tekniken . Det är ett tillräckligt enkelt koncept. Ställ in en timer på 25 minuter och fokusera på en uppgift. När timern går, ta en fem minuters paus. Efter 3-4 cykler, ta en längre paus på till exempel 15 till 30 minuter.
• Anpassa ditt schema . En av fördelarna med att arbeta hemifrån är att du inte är låst till ett 9-5-schema. Om du är en nattuggla som fungerar bättre efter solnedgången, se hur många av dina veckotimmar du kan komma undan med att klämma in efter läggdags. Du kommer troligen att behöva vara tillgänglig under de flesta 'kontorstid'. Det kommer dock att finnas gott om tid som du kan schemalägga för att arbeta när andra inte är det.

Ett sista ord av uppmuntran

Bli inte avskräckt om din chef helt enkelt inte går för din helt avlägsna pitch. Du kan (och bör) försöka ta upp konversationen igen vid ett senare tillfälle. Fortsätt röva på ditt jobb, lägga till mer ammunition som du kan använda när du gör fallet för distansarbete igen.

Och om att arbeta hemifrån är så viktigt för dig - och ett definitivt nej från din nuvarande arbetsgivare - får du åtminstone lite klarhet som kan ge dig den push du behöver för att leta någon annanstans.

Dela Med Dina Vänner: