celebs-networth.com

Fru, Make, Familj, Status, Wikipedia

Det är vad så många nya mammor (inklusive kändisar) kämpar med

Arbetande Mamma
PicMonkey Collage-102

VÄNSTER: Kylie Jenner / Instagram; HÖGER: Chrissy Teigen / Instagram

It's Return to Work Syndrome. Jag ser det mycket. Jag tillbringade 20 år på att rekrytera för Amazon, Google och andra toppföretag och arbetade med många nya mammor som arbetar med återinträde. Jag kände igen vad Jenner och de flesta nya mammor beskriver som upplever. Problemet är att det inte har något namn, och det är dags att ändra det.

enfamil lot number recall

Även kändisar är inte undantagna

Det har varit mycket press kring Kylie Jenner. Tjugoåringen är redo att bli världens yngsta självgjorda miljardär. Hennes imperium på 900 miljoner dollar kommer att avlägsna föregångaren, Mark Zuckerberg, Facebooks grundare.

Kylie Jenner, en del av den berömda Kardashian-familjen, startade sin nya sminklinje för att hon kände sig osäker för sitt utseende, särskilt de tunna läpparna. Efter att ha lagt till läppfyllnadsmedel och inte sett naturliga resultat, bestämde hon sig för att ta bort fyllmedlen och utvecklade sin egen läppglans och liners för att öka hennes självförtroende och hjälpa kvinnor att känna sig självsäkra.

Övergången för Kylie kommer vid en tidpunkt då hon nyligen födde sitt första barn och är på väg tillbaka till jobbet . Som en kändis alltid i allmänhetens ögon med hennes klädlinje, TV-program och kända systrar kanske Kylie kanske inte vet att den osäkerhet hon upplever går utöver läppfyllnad. En ibland dold, feldiagnostiserad och ofta förbisedd fråga för nya mammor är ångest efter förlossningen direkt relaterad till att återvända till jobbet.

Visa det här inlägget på Instagram

tar in min födelsedag ikväll med min mest speciella gåva. Vad var livet före dig, Stormi. Jag älskar dig min lilla ängel.

Ett inlägg som delas av Kylie (@kyliejenner) den 9 augusti 2018 kl 13:30 PDT

child safety for doors

Jenners syster, Khloe Kardashian, uttryckte också oro över slutet på moderskapsledigheten efter födelsen av sin dotter, True. Jag har bara blivit orolig för det, Hon sa att återvända till jobbet. Idag är jag väldigt orolig. Jag vet inte hur jag ska lämna henne hela dagen i morgon. Det skrämmer mig.

Återgå till arbetssyndrom: Vad är det?

Det är den känslan av rädsla, ångest eller depression som en kvinna känner när det är tid att återvända till jobbet efter födelsen av ett barn. Det är på spektrumet av den mer kända postpartumdepressionen och ångest. Data avslöjar att ångest hos förlossningen drabbar 1 av 6 kvinnor medan depression efter förlossningen drabbar 20 procent av de nya mödrarna.

Att göra sig redo att gå tillbaka till jobbet kan ge ytterligare stress och måste erkännas. Hormonella förändringar, separationsangst och moderskap är redan stressande. Att återvända till jobbet och återklimera till trycket i arbetslivet tillför ytterligare ett lager komplikationer. När kvinnor känner att det är för mycket att bära, kommer de att överväga att inte återvända till arbetskraften eller värre.

Odiagnostiserad ångest efter förlossningen är en faktor

Dr. Ian Paul med Penn State College of Medicine ledde en studie om ångest efter förlossningen där 400 kvinnor fick frågor om att känna sig nervösa, oroliga, obeslutsamma eller ansträngda från 2-3 dagar efter förlossningen till 6 månader efter födseln.

Studien fann att 17 procent av kvinnorna upplevde ångest. Medan mammaledighetspolitiken varar 8-12 veckor, skulle det innebära att nya mammor återvänder till jobbet med potentiellt odiagnostiserad ångest eller depression efter förlossningen och kanske inte vet det.

Nya mammor kanske tror att det bara är viktökning, sömnbrist eller nerver som orsakar deras oro, men det här är ofta symtom som tyder på ökad stress och fluktuerande hormonnivåer. Dessa problem förvärras hos cirka 5,4 procent av mödrarna, säger Dr Emily Miller, en klinisk stipendiat vid Feinberg som arbetar inom moderns fostermedicin.

Visa det här inlägget på Instagram

Jag ska bara säga det: Jag har depression efter förlossningen. Så mycket kärlek till @glamourmag för att jag lät mig dela något som åt mig inuti i månader och månader. En av de mest fantastiska sakerna med sociala medier är möjligheten att interagera öppet med vänner och fans och det kändes så konstigt att veta vad jag gick igenom men inte riktigt känna att det var rätt ställe att prata om det. Jag har alltid känt mig riktigt nära er alla och jag är vansinnigt lättad över att ni nu vet något som har varit en så stor del av mig så länge. Min fullständiga uppsats är på @glamourmag bio.

Ett inlägg som delas av chrissy teigen (@chrissyteigen) den 6 mars 2017 kl 9:24 PST

Bortsett från Kylie Jenner och andra kändisar Chrissy Teigen och Hayden Panettiere som offentligt uttryckte sina strider mot depression efter förlossningen, drabbar sjukdomen 600 000 nya mödrar varje år, och ångest efter förlossningen kan förvärras och vara längre. Därför behovet av bra stödsystem.

oil for dandruff scalp

Det är inte bara luta sig in; Snarare är det att komma in

Vissa företag introducerar HR-mentorprogram som stöder nya mammor som går över till jobbet. Mentoring hjälper kvinnor att reaklimera i arbetskraften när de flyttar prioriteringar och återfår sin konkurrensfördel och det självförtroende de hade före moderskapsledigheten.

Tiden när nya mammor återvänder till jobbet är ett avgörande skede där mentorer kan hjälpa på kraftfulla sätt. Inte bara hänvisade Sheryl Sandberg till detta i sin bok, Luta sig in , men kvinnor kan komma in. Det liknar en nöjesparkresa som stannar tillfälligt och tillåter nya åkare. Mödrar välkomnas tillbaka så att de kan gå över till sina roller eller skapa nya roller för att tillgodose upptagna och ibland kaotiska scheman.

Kvinnliga mentorer är viktiga eftersom män inte alltid kan relatera i företagsmiljöer. En mans ledighet kan bara vara för semester eller semester, och om den inte är planerad kan det bara vara för en operation. Män förstår kanske inte de hormonella och psykologiska förändringarna som är förknippade med förlossningen. Därför behovet av kvinnliga mentorer.

essential oils flea control

Nya mammor behöver stöd för återgång till arbetssyndrom

De komplexa utmaningar som nya mammor möter slutar inte när moderskapsledigheten gör det. Mödrar måste få stöd när de kommer från mammaledighet.

Mitt råd till kvinnor är att söka en mentorgrupp på jobbet eller online eller nå ut till organisationer där kvinnors röst kan höras, idéer kan delas och de har ett team av stödjande människor som relaterar till dem som mammor.

Att ha en stödplan kan hjälpa en kvinna att komma tillbaka till arbetet, men ännu viktigare, att testas och behandlas för postpartumdepression och ångest kan hjälpa till med sociala påfrestningar och arbets- eller hemrelaterad stress. Precis som Kylie hittar sin väg som ny entreprenör och självtillverkad miljardär är det mycket att jonglera.

Dela Med Dina Vänner: