celebs-networth.com

Fru, Make, Familj, Status, Wikipedia

Över 300 000 kvinnor lämnade arbetsstyrkan ensamma förra månaden

Trendigt
Endast en kvinnlig anställd fick sparken från en grupp anställda

sesam/Getty

Nya uppgifter visar att 309 000 kvinnor från 20 år och uppåt frivilligt lämnade arbetsstyrkan enbart i september

Med så många amerikanska arbetare inom flera branscher frivilligt lämnar sina jobb och/eller gå samman för att kräva bättre arbetsförhållanden , inklusive högre löner, bättre förmåner och överlag mer rättvis behandling, kallade en efterlängtad räkningspsykolog Anthony Klotz den stora resignationen har äntligen kommit.

Även om det definitivt finns vissa demografier som verkar lämna arbetsstyrkan i större antal än andra (med affärsrecension från Harvard noterar att det högsta antalet exit finns inom teknik och hälsovård och bland anställda i mitten av karriären), verkar särskilt en grupp vara trött på att bli misshandlad och underuppskattad på jobbet: kvinnor. Enligt nyligen släppta uppgifter av U.S. Bureau of Labor Statistics och analyseras av National Women's Law Center Bara i september lämnade 309 000 kvinnor från 20 år och uppåt arbetskraften helt, vilket innebär att de inte längre arbetar eller aktivt söker arbete. Organisationen noterar att detta är den största minskningen av kvinnors arbetskraftsdeltagande sedan september 2020, då 863 000 kvinnor lämnade arbetskraften.

names that represent fire

Att gå in i det tredje kalenderåret präglat av den globala pandemin har utan tvekan skapat förödande ringeffekter för arbetare i alla åldrar och inom alla branscher, men BLS-data noterar att 182 000 män hittade jobb förra månaden. Och skillnaderna är lika delar irriterande och nedslående, med NWLC rapporterar att mer än 7,3 procent av svarta kvinnor 20 år och uppåt var arbetslösa förra månaden. Även om det är en liten förbättring från de 7,9 procent som registrerades månaden innan, målar det fortfarande en absolut dyster bild av vad det betyder för de miljoner svarta kvinnor i USA som försöker säkra en säker och stabil anställning mitt i en av de värsta ekonomiska kriserna i vår landets historia.

Pandemin i sig har ytterligare belyst de många samhälleliga orättvisor som svarta amerikaner står inför, inklusive tillgång till sjukvård och rättvis behandling när de söker vård, samt stöd inklusive barnomsorg, föräldraledighet och betald ledighet. Dessa är grundläggande nödvändigheter som så många i USA helt enkelt inte har, med färgade kvinnor som drabbas oproportionerligt mycket över hela linjen. Uppgifterna visade att arbetslösheten minskade bland Latina-kvinnor i åldern 20 år och uppåt från 6 procent till bara 5,6 procent under samma period, och bland asiatiska kvinnor 4,2 procent till 3,4 procent.

Flera faktorer gör den här ekonomiska krisen särskilt svår för kvinnliga arbetare, berättade en talesperson för NWLC Kullen . Kvinnor är överrepresenterade i branscher som drabbats hårdast av pandemin, inklusive detaljhandel, gästfrihet, hälsovård och den offentliga sektorn. Kvinnor är också mer benägna att ha omsorgsansvar, och landet fortsätter att utstå en brist på barnomsorgsarbetare och tillgängliga barnomsorgsplatser som förvärras av fattigdomsnivån som barnomsorgsarbetare får för sina livsviktiga tjänster.

similac recall 2022 spanish

Men ärligt talat, arbetsförhållandena redan innan pandemin är helt enkelt inte hållbara för miljontals arbetande kvinnor, särskilt svarta, bruna och invandrarkvinnor, ensamstående mödrar och kvinnor med funktionsnedsättning, sa organisationen och tillade att mycket viktigare än något enskilt antal är livskvaliteten och arbetskvaliteten kvinnor kan upprätthålla och enbart fokusera på arbetslösheten eller arbetskraftsdeltagandet riskerar att skymma den stress och exploatering som miljontals kvinnor fortsätter att utstå, även när de är anställda, som en konsekvens av vårt försummade sociala skyddsnät .

essential oil for libido

Faktum är att för att kvinnor ska få det stöd de behöver för att återvända till arbetskraften, räknar NWLC flera, genomgripande justeringar som måste göras, inklusive robusta investeringar i barnomsorg och hembaserade tjänster, universellt dagis, universell betald ledighet, och förlängning av barnskatteavdraget, av vilka många åtgärder ingår som en del av president Bidens Bygg tillbaka bättre plan som demokraterna för närvarande arbetar för att få igenom.

Det är alldeles uppenbart att saker och ting måste förändras för den stora majoriteten av amerikaner, och det är för länge sedan dags att förtroendevalda på alla nivåer arbetar för att stödja kvinnliga arbetare på konkreta sätt som betyder något.

Dela Med Dina Vänner: